大中华区人力资源总监新年致辞

2020年对于每位索能达员工来说都是非常特殊的一年。

从办公室办公到居家办公，从面对面会议到线上会议……开年的新冠疫情不仅让我们的员工改变了常规的工作模式和工作习惯，还在时间管理和自我管理层面对每个人提出了更高的要求。

疫情当前，安全第一。面对新冠疫情，集团制定了详细的防疫规章和健康指南，积极调动资源为员工发放防疫物资，督促员工及家人做好个人防护，保证自身与公司办公环境的安全；加强网络安全维护力度，为长时间的线上办公需求做准备。人力资源部同事在疫情期间坚持每日统计员工出行情况和健康数据，实时汇总疫情重灾区的员工情况。在大家的共同努力下，截止目前，索能达中国暂无一例感染病例。

在2021年，索能达中国将努力提升业务管理的数字化水平。全新上线的在线培训和自助服务系统将会在新的一年为索能达中国员工和合作伙伴提供更全面的服务；进一步对办公环境、硬件设施、网络安全服务进行优化，提升工作效率和办公体验；进一步明确企业组织架构和部门分工，优化规章制度，提升内部跨部门合作效率。

挥手告别2020年，我们又迎来了崭新的一年，祝愿每位索能达员工及家人都能够收获健康和幸福、实现个人愿望，也祝愿我们的合作伙伴能够在2021年收获成功，让我们共同期待索能达中国区业务的新篇章。

Sandy Pan

大中华区人力资源总监