我们在开展业务的48个国家或地区，严格遵守了相关法律法规要求。但我们能做的远不止这些，因为诚信是集团员工日常关注的重要内容之一。
合规，是索能达的每个人，每一天，对每件事的责任。
遵守法律和商业道德是索能达的核心价值观。
我们已将《行为准则》发放给集团全体员工，且利益相关者可通过各种媒介查看，包括集团和本地公司的网站以及内联网。行为准则阐明了索能达及其营运公司在诚信方面的基本价值观和责任。
具体而言，集团已为世界各地的营运公司制定了行动和工具，以便员工在工作中能够时刻关注诚信和合规。
索能达行为准则是索能达集团内部全球合规与诚信的参考文件。
行为准则首次发布于2017年，并于2020年初更新。新版行为准则丰富了基于最新的监管发展、最佳实践、索能达针对腐败和以权谋私风险的管理经验等方面的内容。
新版行为准则简单易懂，所有索能达区域和支持部门都为此做出了贡献。在获得了索能达执行管理层、审计委员会和集团董事的批准后，正式发布。
它树立了值得提倡的行为原则和规则来指导所有索能达员工在每个地方，每一天的日常工作。
每个员工都能获取当地语言的电子版行为准则，新员工在加入集团时也将得到一份行为准则文件。为确保集团内部能够全员理解并遵守，此准则被翻译成全球20多种语言。
另外，索能达希望业务合作伙伴也遵守这些高标准，并由此制定了具体的要求，发布在一份专门的供应商行为准则中。索能达实施了相关流程与工具来评估业务合作伙伴的诚信。
大声说出来！
如果人们出于善意，认为存在违反索能达行为准则、供应商行为准则、政策和程序，和/或适用的法律法规的情形或行为，本政策为他们提供了指出、并分享疑虑的渠道。
索能达举报政策包含在合规政策和程序手册中。
我应该联系谁来发出警报？
·优先选择将此事报告给您的经理。
·如您不愿意与您的经理分享顾虑，请联系索能达（总部或本地的）人力资源部门或法律总顾问办公室。
·如您不希望与索能达人员接触，可以使用机密的举报报告系统，每天24小时均可进行报告，支持20种不同的语言。
我想要联系法律总顾问办公室：发送邮件至 groupcompliance@sonepar.com
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集团级首席风险官负责防范与合规相关的风险，并负责信息、数据和人身安全。他负责制定风险确定流程，在监管、监控和行动计划的协助下，按国家确定风险。
ICT安全能力中心（ICT-信息与通信技术委员会）负责信息安全。安全能力中心负责更新集团的安全策略并提出建议。集团为其所在国家或地区的所有员工都提供了网络安全培训。
